Erdogan und Ersin starteten 1998 gemeinsam ihre Ausbildung bei HEIDELBERG – der eine als Zerspanungsmechaniker, der andere als Industriemechaniker. Heute sind beide in verantwortungsvollen Positionen tätig: Erdogan koordiniert Neukundenprojekte im Kleinguss, Ersin leitet unterschiedliche Projekte im Bereich Projekte und Systeme. 2007 folgte der jüngste Bruder Erdinc, der nach seiner Ausbildung und einem Maschinenbaustudium heute als Leiter der Planung in der Gießerei tätig ist.
Was sie verbindet, ist nicht nur der Arbeitsplatz, sondern auch ein tiefes Verständnis füreinander – beruflich wie privat. „Die Arbeit bei HEIDELBERG hat uns definitiv noch enger zusammengeschweißt“, sagen die drei.
„Wir lernen uns auch auf professioneller Ebene intensiv kennen – das stärkt unsere Beziehung.“ Dass sie sich gegenseitig ergänzen, zeigt sich nicht nur im Familienleben, sondern auch im Arbeitsalltag. Jeder bringt seine eigenen Stärken mit, und der Austausch auf Augenhöhe ist für sie selbstverständlich – ganz im Sinne des „HEIDELBERGer Geistes", den sie als prägend für ihre Entwicklung empfinden.
Für die Brüder ist HEIDELBERG mehr als nur ein Arbeitgeber: „Wir identifizieren uns zu 100 % mit dem Unternehmen und seinen Produkten. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, die gesellschaftliche Verantwortung und der respektvolle Umgang machen HEIDELBERG für uns besonders.“
