Heidelberg Standort Amstetten erhält Zertifikat zum "audit berufundfamilie" der Hertie-Stiftung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird zunehmend ein Wettbewerbsfaktor
- Zertifizierung von Amstetten exemplarisch für weitere Heidelberg Standorte
Der Standort Amstetten der Heidelberger Druckmaschinen AG
(Heidelberg) hat soeben das Zertifikat zum "audit
berufundfamilie" der gemeinnützigen Hertie-Stiftung
erhalten. Die Verleihung des Zertifikats an Heidelberg und weitere
Unternehmen erfolgte gestern in Berlin durch die Bundesministerin
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Ursula von der Leyen,
die zusammen mit dem Bundesminister für Wirtschaft und
Technologie Karl-Theodor zu Guttenberg als Schirmherrin der
Initiative auftritt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist seit jeher ein wichtiger Bestandteil der Personalpolitik bei Heidelberg. In einem ersten Schritt hin zu einer Gesamtzertifizierung des Unternehmens hat Heidelberg den Standort Amstetten gewählt, da er für eine Produktionsumgebung als exemplarisch gilt.
In den letzten Monaten hat ein Projektteam am Standort Amstetten die bestehenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf ihre tatsächliche Familienfreundlichkeit überprüft und mit der Standortleitung für die kommenden drei Jahre Ziele zu deren Weiterentwicklung vereinbart. Insgesamt sollen in diesem Zeitraum rund 80 Maßnahmen umgesetzt werden. Dazu gehören die weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit, eine Verbesserung der Kinderbetreuungsangebote in der Ferienzeit, eine stärkere Unterstützung für Beschäftigte, die Angehörige pflegen, und nicht zuletzt eine durchgehend transparente Darstellung der familienfreundlichen Maßnahmen insgesamt. Dafür hat der Standort Amstetten das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten.
"Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird für Unternehmen zunehmend zu einem Wettbewerbsfaktor, hängen davon doch ein großer Teil der Mitarbeitermotivation und die Attraktivität als Arbeitgeber ab. Mit der exemplarischen Zertifizierung der dazu notwendigen Prozesse am Standort Amstetten zeigt Heidelberg, wie ein produktionsorientiertes Unternehmen diese Aufgabe erfolgreich meistert. Unser Ziel ist es, nach und nach weitere Unternehmensstandorte der Heidelberg Gruppe entsprechend auszurichten", so Klaus Hofer, Leiter Personal Gruppe der Heidelberger Druckmaschinen AG.
Bild:
Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Ursula von der Leyen (rechts) und die Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Dagmar Wöhrl (links) überreichen Bernd Huss (Mitte), Leiter Personal der Heidelberger Druckmaschinen AG am Standort Amstetten das Zertifikat zum "audit berufundfamilie".
Weitere Informationen für Journalisten:
Heidelberger Druckmaschinen AG
Corporate Public Relations
Matthias Hartung
Tel.: +49 (0)6221 92 50 77
Fax: +49 (0)6221 92 50 69
E-mail: matthias.hartung@heidelberg.com
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist seit jeher ein wichtiger Bestandteil der Personalpolitik bei Heidelberg. In einem ersten Schritt hin zu einer Gesamtzertifizierung des Unternehmens hat Heidelberg den Standort Amstetten gewählt, da er für eine Produktionsumgebung als exemplarisch gilt.
In den letzten Monaten hat ein Projektteam am Standort Amstetten die bestehenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf ihre tatsächliche Familienfreundlichkeit überprüft und mit der Standortleitung für die kommenden drei Jahre Ziele zu deren Weiterentwicklung vereinbart. Insgesamt sollen in diesem Zeitraum rund 80 Maßnahmen umgesetzt werden. Dazu gehören die weitere Flexibilisierung der Arbeitszeit, eine Verbesserung der Kinderbetreuungsangebote in der Ferienzeit, eine stärkere Unterstützung für Beschäftigte, die Angehörige pflegen, und nicht zuletzt eine durchgehend transparente Darstellung der familienfreundlichen Maßnahmen insgesamt. Dafür hat der Standort Amstetten das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" erhalten.
"Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird für Unternehmen zunehmend zu einem Wettbewerbsfaktor, hängen davon doch ein großer Teil der Mitarbeitermotivation und die Attraktivität als Arbeitgeber ab. Mit der exemplarischen Zertifizierung der dazu notwendigen Prozesse am Standort Amstetten zeigt Heidelberg, wie ein produktionsorientiertes Unternehmen diese Aufgabe erfolgreich meistert. Unser Ziel ist es, nach und nach weitere Unternehmensstandorte der Heidelberg Gruppe entsprechend auszurichten", so Klaus Hofer, Leiter Personal Gruppe der Heidelberger Druckmaschinen AG.
Bild:
Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Ursula von der Leyen (rechts) und die Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Dagmar Wöhrl (links) überreichen Bernd Huss (Mitte), Leiter Personal der Heidelberger Druckmaschinen AG am Standort Amstetten das Zertifikat zum "audit berufundfamilie".
Weitere Informationen für Journalisten:
Heidelberger Druckmaschinen AG
Corporate Public Relations
Matthias Hartung
Tel.: +49 (0)6221 92 50 77
Fax: +49 (0)6221 92 50 69
E-mail: matthias.hartung@heidelberg.com
rtf-Dokument
Falls das Dokument ange-
zeigt wird, wählen Sie bitte 'Speichern unter'
aus dem Menüpunkt 'Datei'. Download (196 KB)
