Heidelberg Geschäftsleitung und Betriebsrat einigen sich über Strukturmaßnahmen an den Standorten Mühlhausen und Ludwigsburg

• Sozialverträglicher Abbau von 84 Mitarbeitern in Mühlhausen
• Rahmen zur Zusammenlegung der Standorte Mühlhausen und Ludwigsburg vereinbart
• Vier Standorte für die Zusammenlegung in der engeren Auswahl

Die Geschäftsleitungen und Betriebsräte der Heidelberg Standorte Ludwigsburg und Mühlhausen haben sich in konstruktiven und intensiven Verhandlungen über ein Maßnahmenpaket geeinigt. Die Vereinbarungen enthalten sowohl Regelungen für die geplante Zusammenlegung und Verlagerung der beiden Standorte als auch zum sozialverträglichen Personalabbau am Standort Mühlhausen, der unabhängig von der Verlagerung erforderlich ist. Ziel von Heidelberg ist es, durch die Zusammenlegung einen Beitrag zur Wirtschaftlichkeit beider Bereiche und damit zur Sicherung von Arbeitsplätzen zu leisten.

In einer Vereinbarung wurde zunächst der Rahmen für die Verlagerung und Zusammenlegung der Standorte Mühlhausen und Ludwigsburg unter Berücksichtigung der Interessen des Unternehmens und der Belegschaft festgelegt. Für den neuen Standort stehen vier Objekte in der engeren Auswahl. Diese befinden sich in Ditzingen, Fellbach, Korntal-Münchingen und Ludwigsburg. Die endgültigen Beratungen über den neuen Ort sind für Anfang 2003 vorgesehen.

Darüber hinaus einigten sich Geschäftsleitung und Betriebsrat Mühlhausen über den unabhängig von der Standortentscheidung erforderlichen Personalabbau. Die geplante Konzentration aller direkt mit den Digitaldruckmaschinen verbundenen Weiterverarbeitungsprodukte in Rochester (New York, USA), die Optimierung der Entwicklungsaktivitäten und die Anpassung der Montagekapazität an die aktuellen Absatzzahlen führen insgesamt zu einem Abbau von 84 Mitarbeitern in Mühlhausen. Heidelberg bietet den Mitarbeitern einen befristeten Arbeitsvertrag in einer Beschäftigungsgesellschaft sowie Altersteilzeitlösungen an. Der Abbau wird spätestens bis Mitte 2003 umgesetzt sein. Der darüber hinaus geplante Abbau von Mitarbeitern in Mühlhausen wird im Zuge der Zusammenlegung mit dem Standort Ludwigsburg realisiert.

"Wir begrüßen die erreichten Vereinbarungen, um die vom Vorstand beschlossenen Maßnahmen umgehend umsetzen zu können", sagte Bernhard Schreier, Vorstandsvorsitzender des Unternehmens. "Damit stellen wir sicher, dass Teile unserer geplanten Kosteneinsparung in Höhe von 200 Millionen Euro schon in diesem Geschäftsjahr wirksam und Arbeitsplätze für die Zukunft gesichert werden." Ende Oktober hatte Heidelberg ein Programm zur dauerhaften Kostensenkung in Höhe von 200 Millionen Euro vorgestellt. Voll wirksam werden die Einsparungen im Geschäftsjahr 2003/2004.

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