Die Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats ist in der
Satzung geregelt und wird durch die Hauptversammlung bestimmt. Die
Aufsichtsratsvergütung besteht, das Berichtsjahr
eingeschlossen, aus zwei Komponenten, nämlich einer
jährlichen festen Vergütung in Höhe von 18.000,00
€ sowie einer von der Dividende abhängigen variablen
Vergütung. Die variable Vergütung beträgt 750,00
€ je 0,05 € Dividende, die über eine Dividende von
0,45 € pro Stückaktie hinaus gezahlt wird. Das
heißt, erst ab einer Dividende von 0,50 € erhalten die
Aufsichtsräte eine variable Vergütung. Während die
feste Vergütung nach Ablauf des Geschäftsjahres gezahlt
wird, wird die variable Vergütung erst nach Ablauf der
Hauptversammlung, die über die Entlastung des Aufsichtsrats
für das betreffende Geschäftsjahr beschließt,
zahlbar. Der Vorsitzende, sein Stellvertreter sowie
Ausschussvorsitzende und - mitglieder des Aufsichtsrats erhalten in
Hinblick auf ihre zusätzlichen Aufgaben eine um bestimmte
Faktoren erhöhte Vergütung. Der Aufsichtsratsvorsitzende
erhält das Zweifache, sein Stellvertreter sowie die
Ausschussvorsitzenden das Eineinhalbfache und Mitglieder der
Ausschüsse des Aufsichtsrats das 1,25-Fache der regulären
Aufsichtsratsvergütung. Übt ein Aufsichtsratsmitglied
mehrere Ämter aus, so erhält es lediglich die
Vergütung für das am höchsten vergütete Amt.
Aufsichtsratsmitglieder, die dem Aufsichtsrat nur
während eines Teils des Geschäftsjahres angehört
haben, erhalten eine zeitanteilige Vergütung. Dasselbe gilt
bezüglich der Anwendung der Faktoren, wenn ein
Aufsichtsratsmitglied nur einen Teil des Geschäftsjahres ein
Amt bekleidet hat, das zu einer erhöhten Vergütung
berechtigt. Daneben erhalten die Aufsichtsratsmitglieder für
Auslagen, die durch die Ausübung des Amtes entstehen, eine
pauschale Erstattung in Höhe von 500,00 € je
Sitzungstag, sofern sie keine höheren Auslagen nachweisen.
Ferner wird den Aufsichtsratsmitgliedern die auf ihre
Vergütung entfallende Umsatzsteuer erstattet.
| Die Vergütung des
Aufsichtsrats (ohne Umsatzsteuer) |
| Angaben in € |
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2009/2010 Gesamt
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2010/2011 Gesamt
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Feste Vergütung |
Variable Vergütung |
|
Feste Vergütung |
Variable Vergütung |
|
| Dr. Mark Wössner
1 |
40.646 |
0 |
40.646 |
39.000 |
0 |
39.000 |
| Rainer Wagner
2 |
32.000 |
0 |
32.000 |
33.000 |
0 |
33.000 |
| Dr. Werner Brandt
3 |
26.000 |
0 |
26.000 |
26.500 |
0 |
26.500 |
| Edwin Eichler
3 |
19.000 |
0 |
19.000 |
20.500 |
0 |
20.500 |
| Wolfgang Flörchinger |
20.500 |
0 |
20.500 |
22.000 |
0 |
22.000 |
| Martin Gauß |
26.500 |
0 |
26.500 |
26.000 |
0 |
26.000 |
| Mirko Geiger |
28.000 |
0 |
28.000 |
28.500 |
0 |
28.500 |
| Gunther Heller |
20.500 |
0 |
20.500 |
22.000 |
0 |
22.000 |
| Jörg Hofmann |
20.000 |
0 |
20.000 |
21.000 |
0 |
21.000 |
| Dr. Siegfried Jaschinski |
20.000 |
0 |
20.000 |
20.500 |
0 |
20.500 |
| Robert J. Koehler |
20.000 |
0 |
20.000 |
20.500 |
0 |
20.500 |
| Dr. Gerhard Rupprecht |
26.000 |
0 |
26.000 |
25.000 |
0 |
25.000 |
| Beate Schmidt |
20.500 |
0 |
20.500 |
24.375 |
0 |
24.375 |
| Prof. Dr.-Ing.
Günther Schuh
3 |
20.000 |
0 |
20.000 |
20.500 |
0 |
20.500 |
| Dr. Klaus Sturany |
32.000 |
0 |
32.000 |
33.350 |
0 |
33.350 |
| Peter Sudadse |
20.000 |
0 |
20.000 |
21.500 |
0 |
21.500 |
|
Gesamt
|
391.646
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0
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391.646
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404.225
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0
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404.225
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