Die Werte der Heidelberg Gruppe
Wir wollen weltweit und langfristig der bevorzugte Partner der
Printmedien-Industrie sein. Wir bieten innovative und qualitativ
hochwertige Lösungen an, die unsere Kunden unterstützen,
ihre eigene Leistungs- und Wett-bewerbsfähigkeit zu steigern.
Unsere Lösungen umfassen Druckmaschinen, Vorstufen- und
Weiterverarbeitungssysteme, Softwareprodukte,
Verbrauchs-materialien sowie Service- und Beratungsleistungen.
Der Kunde steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Seine Zufriedenheit sichert langfristig Erfolg und Arbeitsplätze unseres Unternehmens.
Wir wollen auf der ganzen Welt attraktiv für qualifizierte und leistungs-bewusste Mitarbeiter sein. Sie sind Grundlage unseres Unternehmens-erfolges und werden dementsprechend gefördert. Wir achten ihre Werte und Kulturen und tolerieren keine Art der Diskriminierung.
Wir arbeiten mit den Interessenvertretern unserer Mitarbeiter vertrauensvoll und konstruktiv zusammen.
Eine angemessene Verzinsung des eingesetzten Kapitals unserer Aktionäre durch die langfristige Unternehmenswertsteigerung ist erklärtes Ziel.
Wir gestalten die Organisation und die Prozesse des Unternehmens transparent und effizient.
Wir streben für unsere Produkte und deren Herstellung bedienungssichere, kostengünstige und umweltverträgliche Lösungen an.
Das Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern gestalten wir langfristig und vertrauensvoll.
Wir unterstützen das Prinzip der Nachhaltigkeit und fördern das gesell-schaftliche und kulturelle Leben an den Standorten unseres Unternehmens.
Wir beachten die geltenden rechtlichen Vorschriften und halten international anerkannte Regeln guter Unternehmensführung ein.
Der Kunde steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Seine Zufriedenheit sichert langfristig Erfolg und Arbeitsplätze unseres Unternehmens.
Wir wollen auf der ganzen Welt attraktiv für qualifizierte und leistungs-bewusste Mitarbeiter sein. Sie sind Grundlage unseres Unternehmens-erfolges und werden dementsprechend gefördert. Wir achten ihre Werte und Kulturen und tolerieren keine Art der Diskriminierung.
Wir arbeiten mit den Interessenvertretern unserer Mitarbeiter vertrauensvoll und konstruktiv zusammen.
Eine angemessene Verzinsung des eingesetzten Kapitals unserer Aktionäre durch die langfristige Unternehmenswertsteigerung ist erklärtes Ziel.
Wir gestalten die Organisation und die Prozesse des Unternehmens transparent und effizient.
Wir streben für unsere Produkte und deren Herstellung bedienungssichere, kostengünstige und umweltverträgliche Lösungen an.
Das Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern gestalten wir langfristig und vertrauensvoll.
Wir unterstützen das Prinzip der Nachhaltigkeit und fördern das gesell-schaftliche und kulturelle Leben an den Standorten unseres Unternehmens.
Wir beachten die geltenden rechtlichen Vorschriften und halten international anerkannte Regeln guter Unternehmensführung ein.
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Global, lokal, nah
An 250 Standorten in 170 Ländern verfügt das Unter-nehmen mit 7.500 Vertriebs-mitarbeitern, davon 4.500 Servicetechniker, über das umfangreichste Vertriebs- und Servicenetz in der Branche. Heidelberg generiert seinen Umsatz zu 85 Prozent durch eigene Vertriebsgesellschaften und erzielt rund 87 Prozent seines Umsatzes im Ausland.
