Heidelberg Graduate Development Program

• Top-Führungskräfte definieren zukünftige Aufgabenfelder im Unternehmen, die durch die Graduates nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernommen werden sollen, und betreuen die Graduates während der Programmlaufzeit als Mentor.
• Zur Vorbereitung auf diese Aufgaben arbeiten die Graduates als hoch qualifizierte Nachwuchskräfte direkt an maßgeblichen Projekten des Unternehmens mit und leisten damit von Anfang an einen aktiven Beitrag für das Unternehmen.
• Projektauftraggeber beurteilen den Wertschöpfungsbeitrag der Graduates durch die Projekte und leisten damit eine abschließende Erfolgskontrolle.
• Die Graduates lernen durch die Arbeit an tatsächlichen Herausforderungen und entwickeln sich fachlich, persönlich und im unternehmerischen Denken weiter. Dabei werden sie durch ein Projektcoaching und den interdisziplinären Austausch der Teilnehmer untereinander unterstützt.